| 在这篇文章中，阿什利·沃菲尔德-奥依里菲，博士学位伊利诺伊大学的学生，厄本那香槟，制定一个计划，把生物化学和分子生物学的研究放在他们的社会背景中，以留住有色人种的学生。 |
 由Ashley Warfield-Oyirifi提供 |
| Sean Decatur俄亥俄州肯扬学院院长；Roy Wilson密歇根州韦恩州立大学校长；朱丽叶·贝尔，马里兰大学东岸分校前校长；谈一谈科学背景如何为他们提供学术指导。 |
 |
|
| 在一个由三部分组成的系列中，苏珊·巴伯，乔治亚大学研究生院院长，与五个黑人谈论他们在分子生物科学方面的经验。他们的谈话涉及指导的重要性，管理科学和未来展望中的代表性不足。 |
|
| 由国家卫生研究院的国家少数民族健康与健康差异研究所资助的生命科学家结成合作，重新思考旧问题，培训年轻的研究人员，参与不同的社区。 |
 布鲁斯·韦泽尔和哈里·谢弗，国家癌症研究所，国家卫生研究院 |
| 色盲是一种流行的行为模式，它似乎反映了促进多样性的意图，但是凯西亚·托马斯，乔治亚大学富兰克林艺术与科学学院的工业组织心理学家和高级副院长，解释其实践如何抑制多样性并提升相同性。 |
 |
|
| 基奥达·肯普写了查尔斯·德鲁的故事，他们在输血领域的研究导致了血液储存技术的改进，并导致了血库的发展，在第二次世界大战期间拯救了数千人的生命。 |
|
| 约翰霍普金斯大学宣布计划在其东巴尔的摩校区命名一个研究大楼，以纪念亨利埃塔所缺少的，他们的“不朽细胞”在60多年来对生物医学进步至关重要，包括发展抗肿瘤和抗病毒治疗以及脊髓灰质炎疫苗。 |
 卡迪尔·尼尔森/史密森 |
| Austin MadukaASBMB的Marion B的接受者。betway88体育电脑美国马里兰大学下水道杰出本科生奖学金，巴尔的摩县，写下他为什么从事教育和外联活动。 |
 由Austin Maduka提供 |
|
| 我们要求读者权衡生物化学和分子生物学的多样性和包容性。他们有很多话要说。我们在一个特别的部分发表了他们的回答，“多样性和包容性很重要。” |
|
| 汉娜·瓦伦蒂娜，国家卫生研究院科学工作人员多样性首席执行官，讨论该机构可以和正在做什么来增加代表性。 |
 国家卫生研究院 |
| 在一个任期周期内使劳动力多样化是可能的。Kenneth Gibbs Jr.，Elife杂志上一篇论文的主要作者，有人质疑这样一种观点，即使教师招聘队伍多样化的关键在于建立缺乏代表性的科学家的人才库。他说解决办法是在招聘决定上。 |
 肯尼斯·吉布斯的礼貌 |
|
| 两名研究生和一名教授讲述了他们与冒名顶替综合症的遭遇。 |
|
| 科学作家约翰·阿恩斯特描述了亨利埃塔家族与美国国立卫生研究院之间的协议是如何通过提供“不朽细胞”希拉基因组而使研究人员受益的。 |
 国家显微镜和成像研究中心的汤姆·德林克 |
|
|
|
| SydellaBlatch写了古代非洲人对科学技术的贡献。她写道，部分地，“尽管埃及非凡的黑人文明仍然具有吸引力，在古老的撒哈拉以南非洲地区，也有一些复杂的技术和令人印象深刻的发明。” |
|
| 布克乡绅追溯了导致悲剧的历史步骤，40年，政府资助的塔斯基梅毒研究以及由此引起的公共卫生和医学研究政策的变化。 |
![]( "Remembering Tuskegee")  国家档案馆 |
|
| 娜塔莎C布鲁克斯写道：“不幸的是，叙述的目的是让人们对过去的违法行为更加恐惧，那些强调健康差距的人，以及那些认为少数民族科学家是例外和罕见的人，已经成为常态。现有的叙述延续了这样一种观念：科学是1）对他们实施的，2）不是对他们实施的。” |